diskuzní fórum   Vytvořte si vlastní diskusní fórum, poradnu nebo skupinu, ... pro vás a vaše kamarádky.

Otec na rodičovské dovolené

NašeBatole.cz – pro maminky, děti a rodina | Magazín o dětech do 3 let

Otec dítěte má díky novelizaci zákoníku práce také  právo o své narozené dítě pečovat a to téměř za stejných podmínek jako jeho matka. Otci musí k jeho žádosti zaměstnavatel dle ust. § 196 zák. práce poskytnout rodičovskou dovolenou, a to ode dne narození dítěte v rozsahu v jakém o ní požádá, nejdéle do tří let věku dítěte. Právo na rodičovskou dovolenou má stejně jako žena i muž, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, nebo dítě, jehož matka zemřela.

Kdy má otec nárok

Obecně platí, že nárok na rodičovský příspěvek, má otec, který celodenně osobně pečuje o dítě do 4 let věku. Jde-li o dítě, které je dlouhodobě zdravotně postižené  je to až do 7 let věku. Přičemž dítě mladší 3 let věku nesmí navštěvovat jesle nebo jiné předškolní zařízení po dobu delší než 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci. Dítě, které dovršilo 3 let věku, může pravidelně navštěvovat předškolní zařízení, ale pouze v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně.

Možnost přivýdělku 

Otec si může zvyšovat finanční úroveň rodiny přivýdělkem  (a to bez vlivu na výplatu rodičovského příspěvku). Po dobu výkonu práce musí zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou.

Ochranná doba v zaměstnání

Doba po níž zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou ( § 53 odst. 1 písm d) z.č. 262/2006 zák. práce) je  tzv. “dobou ochrannou”. V této době nesmí zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru (to se netýká výpovědí daných z tzv. organizačních důvodů). Byla-li zaměstnanci na rodičovské dovolené před nástupem na tuto dovolenou dána výpověď, doběhne zbytek výpovědní doby po ukončení rodičovské dovolené. Zaměstnanec může však také prohlásit, že na doběhnutí výpovědní doby netrvá. Byla-li výpověď dána z důvodů, pro něž lze okamžitě ukončit pracovní poměr, uplyne výpovědní doba s koncem rodičovské dovolené. Se zaměstnancem na rodičovské dovolené nelze okamžitě zrušit pracovní poměr.

Ostatní právní ochrana v zaměstnání 

V případě návratu zaměstnance do zaměstnání po vyčerpání rodičovské dovolené má zaměstnavatel povinnost zařadit jej pouze podle podmínek pracovní smlouvy (v souladu se sjednaným druhem a místem výkonu práce, tedy nikoli na původní práci a pracoviště).

Přečtěte si také:

  • Salát z kuskusu s kozím sýrem a brusinkamiSalát z kuskusu s kozím sýrem a brusinkami 4 porce 0,5 kg uvařeného celozrnného kuskusu (poměr 1 díl kuskusu na 1,5 dílu vody) 50 g sušených biobrusinek (můžete dát i 75 g– tedy 1 sáček) 100–150 g na kostičky nakrájeného […]
  • Minikoláčky pro dětiMinikoláčky pro děti Nevíte, jak zabavit své potomky? Honí Vás mlsná? Máte malé pomocníky? Tak se pusťte do práce. Suroviny: 500 g polohrubé mouky, může být špaldová, 1 kostka kvasnic, 100 ml šlehačky, ½ […]
  • Cvičení pro maminky s kočárkyCvičení pro maminky s kočárky Cvičení pro maminky s kočárky JakFIT 4Mums a JakFIT 4Mums Light v Praze Máte mimino a nevíte, jak do svého programu na mateřské jednoduše zařadit i cvičení, které potřebujete? Zkuste […]
  • Kombinovaný kočárek X lander XA LimitedKombinovaný kočárek X lander XA Limited Podzimní veletrh potřeb pro děti FOR BABIES se koná od 29. 9. do 2. 10. 2011 v pražských Letňanech Nový limitovaný set od Babypointu kombinovaný kočárek X lander XA Limited s […]
  • Od roka bez plen?Od roka bez plen? Když jsem ještě neměla děti,tak jsem vždy bezmezně obdivovala maminky, jejichž ratolesti se pyšnily zadečkem ve spodním prádle sotva dosáhly prvních narozenin. Dokonce ještě jako […]
  • Proč některé děti nemají rády polohu na bříšku?Proč některé děti nemají rády polohu na bříšku? Proč některé děti nemají rády polohu na bříšku? Jak postupovat, aby si dítě polohu na bříšku oblíbilo a postupně ji zvládlo správným způsobem? Každé dítě umí pouze to, co mělo […]

Leave a Reply

diskuzní fórum   Vytvořte si vlastní diskusní fórum, poradnu nebo skupinu, ... pro vás a vaše kamarádky.